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【高新人才】高新区(新市区)2019年度博士后工作座谈会隆重召开 搭建博士后培养平台 激发青年人才创新活力
2019-10-26 11:58  
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近年来,高新区(新市区)博士后科研工作在自治区、乌鲁木齐市相关部门的热切关?#21335;攏?#22312;驻区各博士后工作站设站单位的支持下,取得了较为显著的成效,走入了正规化、科学化、合理化的运行轨道。为今后更好地?#24179;?#21338;士后事业稳步开展,提升为驻区企业服务的水平,推动产学研结合和科技成果转化,10月25日上午,高新区(新市区)2019年度博士后工作座谈会在新疆高新人才大厦隆重召开。


10月25日上午,高新区(新市区)2019年度博士后工作座谈会在新疆高新人才大厦隆重召开


乌鲁木齐市人社局专业技术人员管理处处长折健、副主任科员刘基良受邀参会,区委组织部人才办副主任张晓洁主持会议。高新区(新市区)22家博士后工作站(企业分站、博士后创新?#23548;?#22522;地)分管领导、博士后工作人员以及博士后科研人员共50余人参加了会议。


此次博士后工作座谈会旨在深入了解高新区(新市区)各设站单位博士后工作开展情况,总结交流经验、查找存在问题、研究解决办法,推动我区博士后工作健康发展。同时,进一步介绍国家、自治区、乌鲁木齐市及高新区(新市区)博士后工作相关政策文件,加强新区设站单位与相关部门的协作,为今后做好博士后相关工作奠定良好基础。


兑现2019年高新区(新市区)新建站启动经费及博士后生活补助经费,企业及博士代表上台领取资助


会上,区委组织部人才办副主任张晓洁从工作机制趋于健全、资金保障持续加大、政策体系不断完善、配套服务水平提升4个方面介绍了高新区(新市区)博士后科研工作开展情况,?#27835;?#20102;新区博士后工作目前存在的问题并提出下一步工作计划。区委组织部人才办干部?#27493;?#20102;高新区(新市区)博士后日常管理工作政策及流程,并对国家、自治区博士后工作相关通知文件进行了详细解读。与会领导与各设站企业代表就博士后工作开展情况、年度工作计划以及存在的问题和建议?#26085;?#24320;了座谈交流。会议还兑现了2019年博士后工作站新建站启动经费及博士后生活补助经费148万元,用于支持工作站和博士后研究人员开展相关科研工作。


各博士后工作站设站单位代表就博士后工作开展情况、年度工作计划以及存在的问题和建议等内容进行座谈交流


会上,折健对高新区(新市区)博士后工作给予了高度肯定,简要介绍了乌鲁木齐市博士后工作开展情况,并表示通过各博士后设站单位?#21335;?#22330;对接、交流经验、互通有无,使博士后招引工作更有成效。折健说,博士后制度是培养高层次创新型青年人才的一项重要制度,全市乃至全疆的博士后工作现处在快速的成长过程中,正在由重数量的“粗犷期”向重质量的“精细期”发展,希望各企业有效利用好博士后工作站这一高新技术平台,探索更积极、更灵活、更有效的引才模式,极大提高企业高层次青年人才引进成功率,不断提高企业自主研发能力,构筑企业核?#26408;?#20105;力和实现可持续发展。


目前,全区现有博士后工作站(企业分站、博士后创新?#23548;?#22522;地)22个,占全市设站总数的三分之一,累?#24179;?#31449;博士43名,且高新区博士后科研工作站自2015年连续5年获自治区“先进博士后科研工作站”荣誉称号。自2007年首位博士进站以来,现已累计拨付博士后经费395.2万元,其中包括优秀博士后工作站及新建站启动经费189万元,博士后资助及优秀博士后奖励206.2万元。目前全区累计建设172套人才专家公寓,落实了5套博士后公寓,配?#21103;?#22791;的生活家具和电器,切实为广大博士后人员营造良好生活环?#22330;?/p>


“博士后工作作为一项重要的创新型人才培养制度,必须顺应?#38382;?#21457;展的需要,不断改革创新,努力为高新区(新市区)以及乌鲁木齐市经济高质量发展提供更多、更优秀的高层次创新型人才。”张晓洁表示,今后我们在博士后科研工作的开展过程中,还将根据自治区博管办以及乌鲁木齐市人社局?#26408;?#20307;要求,虚心借鉴其他建站单位好?#26408;?#39564;,进一步提升博士后工作的管理与服务水平,努力加强博士后引进、科研成果转化等各个工作?#26041;?#30340;制度完善与业务衔接,强化对博士后设站单位的指导与监督,力求新区博士后科研工作再上新台阶。


来源:文/图 区委组织部人才办 张慧/赵耀民

编辑:马小莉

审核:于国伟

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